持续签固定期限劳动合同是否可行？
更新时间：2024-10-01 23:22:07人浏览
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持续签固定期限劳动合同是否可行？
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关于持续签订固定期限劳动合同的问题，《劳动合同法》允许双方协商订立固定期限劳动合同。然而，在某些特定条件下，例如劳动者连续工作满十年等，应当订立无固定期限劳动合同，以保障劳动者的工作稳定性及权益。
2024-10-01 23:22:00
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处理固定期限劳动合同的常用手段包括合同的签订、续签和终止。这些选择都是基于双方的需求和协商结果。当合同到期时，双方可以选择续签合同或者按照法律规定终止合同。所有操作都必须严格遵守法律程序。
2024-10-01 22:43:46
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关于劳动合同的续签期限，它是可以根据双方协商灵活确定的。如果满足《劳动合同法》规定的某些条件，如员工连续工作满十年，通常应签订无固定期限的合同。实际操作时，还需结合员工个人意愿、公司政策等多种因素，确保所有操作都在法律框架内进行。
2024-10-01 23:22:07
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