我不接受，有赔偿吗？
更新时间：2024-10-01 23:14:06人浏览
问题描述：
公司撤柜调岗到远店，我不接受，有赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于公司撤柜调岗的问题，如果员工不接受调岗，公司应视具体情况进行处理。如因此解除劳动关系，根据《劳动合同法》的规定，公司应当支付经济补偿金，若未提前一个月通知员工，还需额外支付一个月工资。双方需依法处理，以保障员工的权益不受损害。如违反相关规定，公司可能会面临劳动行政部门的法律责任和相应的赔偿。
2024-10-01 23:13:46
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针对公司撤柜调岗至远店的争议，处理方式通常包括与员工协商解除劳动关系并支付相应的经济补偿。同时，公司也会考虑员工的意愿和实际情况，安排其他合适的工作岗位。在处理过程中，双方需充分考虑彼此权益，确保问题得到妥善解决，遵守相关法律法规。
2024-10-01 22:51:58
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对于公司撤柜调岗的情况，如员工拒绝接受调动，公司可以根据法律规定解除劳动关系，并按照《劳动合同法》支付相应的经济补偿。如果双方协商同意调岗，则无需支付补偿。在处理此类问题时，公司应确保新安排的工作岗位符合员工的权益和利益，遵守法律法规，并结合实际情况进行合理的操作。
2024-10-01 23:14:06
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