关于公司部门承包，是否有赔偿的疑问
更新时间：2024-10-01 22:48:17人浏览
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关于公司部门承包，员工是否有赔偿的疑问
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关于公司部门承包，员工是否应得到赔偿的问题，具体情况需具体分析。一般来说，如果是外包员工被辞退，用工单位无需赔偿，但派遣公司应重新安排。如遇公司违法行为，员工可以向劳动监察部门投诉，或依法申请仲裁，甚至提起诉讼。法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。
2024-10-01 22:47:56
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针对公司承包员工赔偿疑问，处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等途径。员工应根据实际情况和证据的充分性来选择合适的方式，以维护自身合法权益。核心问题在于确定赔偿的责任主体和赔偿条件是否符合法律规定。
2024-10-01 22:06:59
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关于公司承包过程中员工赔偿问题，因具体情况而异。一般情况下，被用工单位辞退的员工可能无法获得赔偿，但派遣公司应负责重新安排。如果员工受到不公正待遇或违法行为，可以先尝试协商，协商无果后可申请调解或仲裁，必要时可提起诉讼。在进行这些操作时，员工应注意收集证据，以便依法维权。三个答案均围绕“公司承包员工赔偿”这一核心问题展开，符合您的要求。
2024-10-01 22:48:17
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