职业病未达等级如何确定赔偿标准？
更新时间：2024-10-01 22:24:11人浏览
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职业病未达等级如何确定赔偿标准？
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关于职业病未达等级如何确定赔偿标准的问题，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，劳动者因职业病有权申请经济补偿金。这包括治疗、康复等职业病待遇。如单位未妥善处理，您可依法维权，要求相应的赔偿。
2024-10-01 22:23:45
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针对工伤鉴定未达到等级的情况，您依然可以要求医疗和工资方面的补偿。选择补偿方式时，应考虑您的实际治疗费用和工资损失情况。如治疗费用较高，可优先要求医药费补偿；若治疗期间工资损失较大，则可主张工资补偿。
2024-10-01 21:38:05
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若您确诊患有职业病，应首先获得职业病诊断报告。随后，向工伤中心申请工伤鉴定以确定等级。根据工伤等级，公司或工伤保险基金会支付相应的赔偿，包括医疗费、伙食补助费等。若公司未能依法赔偿，建议您通过法律途径来维护自己的权益。患有职业病并非小问题，无论何时发现，公司都应承担相应的赔偿责任。
2024-10-01 22:24:11
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您好，可以先去做工伤鉴定，根据工伤鉴定进行赔偿。
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你这边具体损失是多少
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