未签劳动合同时在别人家工作受伤，法律上责任如何界定？
更新时间：2024-10-01 22:08:18人浏览
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未签劳动合同时在别人家工作受伤，法律上责任如何界定？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在未签署劳动合同的情况下，在他人家中工作时受伤，法律责任依然需要根据具体情况来确定。如果符合工伤标准，那么用人单位和工伤保险基金会共同承担责任；如果没有缴纳工伤保险费，则用人单位需承担全部责任。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，确保受伤工人的权益得到保障。
2024-10-01 22:07:58
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针对这种情况，常见的处理方式包括申请工伤认定、与雇主进行协商赔偿以及通过法律途径解决。选择哪种方式需要结合实际情境来决定，工伤认定快速且全面保障，协商赔偿灵活高效，法律途径则具有强制力。
2024-10-01 21:23:03
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未签合同的劳动者在他人家工作受伤，责任认定需详细分析。如果已经缴纳了工伤保险，可以通过申请工伤认定来维权；如果没有保险，可以与雇主协商达成赔偿协议，或者选择通过法律途径来维护自己的权益。根据实际情况选择合适的方式，确保劳动者的权益得到切实保障。
2024-10-01 22:08:18
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