工厂打算终止50岁女员工的合同，我该如何维护自己的权益？
更新时间：2024-10-01 21:06:14人浏览
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工厂打算终止50岁女员工的合同，我该如何维护自己的权益？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工厂终止50岁女员工合同，如女员工已达法定退休年龄，则合同自然终止，合法。依据《劳动合同法实施条例》第二十一条，劳动者达退休年龄，合同终止。如未及时处理，可能影响退休手续及养老金领取。
2024-10-01 21:05:57
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针对工厂终止50岁女员工合同，如认为不合法，可寻求法律援助、与单位协商或提起劳动仲裁。选择方式时应考虑证据充分性、个人情况与诉求紧迫性。
2024-10-01 20:36:06
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工厂终止50岁女员工合同，应先确认是否达法定退休年龄。如是，则配合办理退休手续；如否，可收集证据，与单位沟通协商或向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
2024-10-01 21:06:14
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