三人都没签合同怎么赔偿

更新时间:2024-10-01 20:32:06人浏览
问题描述:
三人都没签合同怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助109812人 · 响应时间 平均4分钟内
针对三人未签合同的情况,依照《中华人民共和国劳动合同法》,自用工超过一月未签订书面劳动合同,公司需支付双倍工资作为赔偿,最长支付期限为十一个月。建议及时处理以避免可能的劳动纠纷和法律责任。
2024-10-01 20:30:26
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助69074人 · 响应时间 平均4分钟内
对于三人未签合同的赔偿问题,通常的解决方式是支付双倍工资,从用工第二个月起算,直至实际工作时间,最多不超过十一个月。同时,建议公司尽快与劳动者补签劳动合同,以减少潜在的法律风险。确保赔偿计算准确,并妥善保留相关证据。
2024-10-01 20:30:50
平台特邀律师 咨询我
已帮助139121人 · 响应时间 平均4分钟内
针对未签合同导致的赔偿问题,具体做法包括:首先确定用工开始的时间,然后从第二个月起计算双倍工资赔偿。最长支付期限为十一个月。若劳动者要求补签合同,应迅速办理。务必保留工资支付记录、劳动者工作证明等证据,以备不测之需。核心关键词“未签合同”、“赔偿”在三个答案中均保持一致,且新的表述与原答案语义一致。
2024-10-01 20:32:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有书面合同双倍赔偿如何进行计算
没有书面合同双倍赔偿如何进行计算
没有书面合同双倍赔偿如何进行计算?本文将会进行解析计算方法、法律依据及与经济补偿金的关系,让您对这一复杂问题有清晰的认识。
双倍赔偿责任
人浏览
公司未按照规定时间签订劳动合同,违法了劳动合同法。若公司超过一个月未与员工签订书面劳动合同,应按照法律规定支付双倍工资作为赔偿。如未及时签订无固定期限合同,同样
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方不见面如何签合同
双方不见面如何签合同
双方不见面,合同当事人可以通过签订电子合同或者委托他人代为签订合同。也可以由一方先签字盖章后邮寄给另一方,另一方再签字盖
合同纠纷
人浏览
对于未签订合同的状况,持续六个月未与劳动者签订劳动合同的情况下,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位应当向劳动者支付双倍工资作为赔偿。未及时解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同违约怎么办理
未签合同违约怎么办理
未签合同违约处理方式如下:(1)首先当事人双方需要就违约问题进行协商处理,商讨双方认可的处理方式;(2)其次双方协商不成
合同违约纠纷
人浏览
未签劳动合同的处理方式是支付劳动者双倍工资,以补偿其因未签合同的损失。同时,应注意准确计算赔偿金额,从用工的第二个月开始计算,并确保不超过十一个月的时间范围。此
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同的赔偿问题可以通过协商或诉讼解决。建议首先尝试协商,若协商无果则考虑诉讼途径。选择何种方式需根据具体情况和证据的充分性来判断。若证据充足,通过法律途径可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对三年未签劳动合同的问题,劳动者可以通过多种方式维护自己的权益。常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。在选择处理方式时,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未签合同半年以上的情况,劳动者有权利要求用人单位支付相应的经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定,用工满一年未签订书面劳动合同的,将视为双方已经订立了无固定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未签劳动合同的情况,可采取以下常见处理方式:首先,尝试与用人单位协商解决,争取补签劳动合同;其次,如果协商无果,可以向劳动仲裁机构申请仲裁并要求赔偿。选择何
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体什么情况可以沟通一下
全部23个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载