工伤停职留薪期过后怎么办
更新时间：2024-10-01 20:22:05人浏览
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工伤停职留薪期过后怎么办
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工伤停工留薪期结束后，根据《工伤保险条例》的规定，员工可以继续享受工伤医疗待遇，若单位要求员工全额承担保险费用，这可能违反了法律规定，员工可以向劳动监察部门投诉。同时，单位应继续按月支付员工的原工资福利待遇。
2024-10-01 20:20:17
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工伤停工留薪期结束后，处理方式应遵循《工伤保险条例》的相关规定。员工应首先申请工伤认定，然后根据伤情和治疗情况向劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期。保障工伤职工的原工资福利待遇是处理过程中的重要环节。
2024-10-01 20:20:44
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工伤停工留薪期满后，员工应根据自身情况采取相应的行动。若伤情尚未稳定，可以继续享受停工留薪待遇；若伤情稳定，则应接受劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的伤残待遇。员工需按照流程准备相关材料并申请鉴定。
2024-10-01 20:22:05
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