停职留薪满足什么条件
更新时间：2024-10-01 20:20:43人浏览
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停职留薪满足什么条件
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停职留薪的条件需基于员工与单位之间的协商和规定。根据《劳动合同法》，劳动者可在遵守相关规定的前提下与用人单位协商解除劳动合同，停职留薪作为特殊安排，其申请范围和期限需按单位规定或双方协商来确定。如违反相关规定，可能引发劳动纠纷或承担法律责任。
2024-10-01 20:18:05
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员工个人提出停薪留职申请，并获得企业批准是实现停薪留职的关键。处理方式可以通过签订停薪留职协议明确双方权益，或者当遇到纠纷时寻求法律援助。具体选择应基于实际情况和法律法规的要求。
2024-10-01 20:18:08
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要申请停工留薪，需满足以下条件：首先，获取劳动能力鉴定委员会或医疗机构的书面证明；其次，向所在单位提出停工留薪的申请，期间保持原工资及福利待遇不变；最后，如果单位不遵守规定，可以通过劳动仲裁来维护自身权益。
2024-10-01 20:20:43
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