我们公司这个月发上个月的工资，没有任何通知到我们员工，可以采取什么方式仲裁呢？
更新时间：2024-10-01 20:12:08人浏览
问题描述：
您好
我想问一下我们公司这个月发上个月的工资，没有任何通知到我们员工，莫名其妙扣款了，这种违法吗，可以采取什么方式仲裁呢
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公司未通知即扣款是违规行为，您可要求解释并申请仲裁。
根据劳动法规定，工资应按时支付，未经通知即扣款是不合法的。您可以先与公司沟通，要求解释扣款的具体原因，并要求提供合法的扣款依据。如果沟通无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
根据劳动法规定，工资应按时支付，未经通知即扣款是不合法的。您可以先与公司沟通，要求解释扣款的具体原因，并要求提供合法的扣款依据。如果沟通无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
2024-10-01 20:10:26
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针对公司无通知扣款行为，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
若公司未通知即扣款，您可以选择向劳动监察部门投诉，让监管部门介入处理。同时，您也可以选择提起劳动仲裁，通过法律途径全面维护自己的劳动权益。具体采取哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来决定。
若公司未通知即扣款，您可以选择向劳动监察部门投诉，让监管部门介入处理。同时，您也可以选择提起劳动仲裁，通过法律途径全面维护自己的劳动权益。具体采取哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来决定。
2024-10-01 20:10:30
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对公司未经通知的扣款行为，员工可以采取以下步骤：
1. 与公司沟通，坚决要求解释扣款原因并提供相关法律依据；
2. 收集证据，如工资条、劳动合同等，为申请仲裁做好准备；
3. 若沟通无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；
4. 若仲裁结果不满意或无效，可考虑向法院提起诉讼。每一步操作都需严格遵守法律规定，确保自己的权益得到保障。
1. 与公司沟通，坚决要求解释扣款原因并提供相关法律依据；
2. 收集证据，如工资条、劳动合同等，为申请仲裁做好准备；
3. 若沟通无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；
4. 若仲裁结果不满意或无效，可考虑向法院提起诉讼。每一步操作都需严格遵守法律规定，确保自己的权益得到保障。
2024-10-01 20:12:08
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