辞职可以马上得工资吗
更新时间：2024-10-01 20:12:08人浏览
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辞职可以马上得工资吗
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关于辞职后工资是否立即到账，这取决于具体情况。如果已经签署了劳动合同，工资发放时间应遵循合同或公司规定的流程。若未签订劳动合同，在离职当天应有薪资结算。单位若未能按时支付工资，可以依法向劳动行政部门举报，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门会责令支付工资并可能加付赔偿金。
2024-10-01 20:10:04
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离职工资的发放方式取决于是否签订了劳动合同以及合同中的相关条款。合同规定时间发放是常态，若未签署合同，通常离职当天会清算工资。对此有任何疑问或争议，建议咨询劳动法律领域的专家或向劳动行政部门寻求帮助。
2024-10-01 20:10:30
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关于离职后能否立即获得工资的问题，解答如下：若您与雇主签订了劳动合同，工资发放应遵循合同或公司既定流程；未签合同的情形下，离职时应进行薪资结算。若遇到单位不支付工资的情况，可以向劳动行政部门反映，并寻求支付工资及可能的赔偿。
2024-10-01 20:12:08
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您好 可以跟公司协商支付劳动工资
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通常情况下，离职当天公司会结算并支付工资。为了确保您的权益，可以与公司签订书面协议，明确工资的支付时间和方式。同时，需要注意公司的支付习惯和劳动合同的约定。如果
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如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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离职后，工资可以根据公司规定来发放，一般公司是随着正常工资发放日发放，离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。当然，也有些用人单位是在员工离职当日
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能。辞职是劳动者的权利，老板无权扣留劳动者的工资。老板没有签订劳动合同是违法的，有权要求老板支付未签订劳动合同期间的双倍工资。如果拒不支付可到相关机构报备。督促
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辞职后能依法拿到工资。劳动者享有取得劳动报酬的权利，劳动者辞职了，用人单位应当根据劳动者完成的劳动任务等支付足额的劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的
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法律分析：劳动者主动辞职能够获得工资，获得工资是劳动者基本的权利之一。但是应提前三十日以书面形式通知劳动单位，试用期提前三日以书面形式通知劳动单位。法律依据：《
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法律分析：可以。我国相关的法律规定，关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说一般情况下，除非双方另有明确约
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