事隔多久还算职场性骚扰
更新时间：2024-10-01 19:20:24人浏览
问题描述：
事隔多久还算职场性骚扰
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助119552人 · 响应时间 平均2分钟内
职场性骚扰的追诉时效因情况而异。根据《中华人民共和国民法典》规定，性骚扰行为受害人有权请求行为人承担民事责任。若不及时处理，可能导致受害人心理、工作等多方面受损，甚至引发更严重法律后果。
2024-10-01 19:18:02
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助71031人 · 响应时间 平均5分钟内
处理职场性骚扰，常见方式有内部投诉、报警、民事诉讼等。选择时应考虑骚扰程度、证据充分性、公司政策等因素。轻微情况可尝试内部解决，严重时应及时报警或提起诉讼。
2024-10-01 19:18:06
咨询我
已帮助171294人 · 响应时间 平均2分钟内
应对职场性骚扰，应采取措施保护自己。收集证据，记录骚扰行为；向公司人事或管理层投诉；如情况严重，报警并寻求法律援助；考虑心理咨询，减轻精神压力。
2024-10-01 19:20:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
