员工在公司部门被承包时有赔偿吗？
更新时间：2024-10-01 19:10:47人浏览
问题描述：
员工在公司部门被承包时有赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助185507人 · 响应时间 平均2分钟内
员工在公司部门被承包时，是否获得赔偿需视具体情况而定。若因承包而遭解雇，用工单位通常无需赔偿，而应由派遣公司进行相应安排。如怀疑存在违法行为，建议及时向劳动监察部门投诉，并可根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请仲裁，如仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼。
2024-10-01 19:10:26
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助192383人 · 响应时间 平均2分钟内
针对员工在公司承包过程中的赔偿问题，解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。员工应根据实际情况和证据的充分性选择合适的解决方式，以切实维护自身合法权益。
2024-10-01 18:33:08
咨询我
征地拆迁律师团队
推荐
已帮助93761人 · 响应时间 平均4分钟内
关于员工在公司部门被承包时的赔偿问题，处理需视具体情况。若因公司承包而被解雇，通常情况下无直接赔偿，但派遣公司应提供再就业机会。如遭遇不合法待遇，建议首先尝试协商，协商无果则可寻求调解或仲裁。在此过程中，请务必注意收集相关证据，依法维护自身权益。操作时可根据实际情况和证据选择最合适的解决方式。
2024-10-01 19:10:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体劳动合同是如何约定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法有哪些裁员赔偿规定？
法律依据：〈劳动合同法〉第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动
解雇裁员
人浏览
您好，可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，外包员工被用工单位辞退的，没有补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。也可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况具体了解。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司搬迁到合同约定以外的地方，视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权拒绝并要求解除劳动关系用人单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁索赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询