性骚扰去什么部门告知对方
更新时间：2024-10-01 19:10:24人浏览
问题描述：
性骚扰去什么部门告知对方
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助51987人 · 响应时间 平均1分钟内
遭遇性骚扰，应向相关部门告知。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，性骚扰是违法行为，受害者可以向有关部门投诉。性骚扰的形式包括口头挑逗、不当触摸以及制造淫秽环境等。为了维护自身权益，及时采取行动非常重要，避免骚扰情况恶化，造成更严重的心理和社交伤害。
2024-10-01 19:08:01
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助135557人 · 响应时间 平均1分钟内
对性骚扰问题，可以采取多种途径进行应对。首先，受害者应该记录相关证据，如聊天记录、视频等。其次，可以考虑向公司的人事或管理层反映情况。最后，如果情况严重，可以选择报警或向妇联等机构投诉。在选择处理方式时，需要综合考虑骚扰的严重程度、个人安全以及工作环境等因素。
2024-10-01 19:08:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助162944人 · 响应时间 平均3分钟内
遭遇性骚扰，可以选择报警来寻求帮助。具体步骤如下：首先，收集相关证据，如聊天记录、监控视频等。然后，前往当地派出所报案，并向警方详细陈述骚扰情况。接下来，提供证据并配合警方进行调查。如果需要法律援助，可以咨询专业律师。如果对于处理结果不满意，可以向上级公安机关申诉或寻求其他法律途径。告知性骚扰的相关部门是处理此类问题的重要一步，以保护自身权益。
2024-10-01 19:10:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对性骚扰问题，可以选择向有关部门投诉或寻求法律途径解决。在处理时，应充分收集证据，同时考虑自身安全和诉求的紧迫性。核心在于确定骚扰行为的性质并采取相应的应对措
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应由人力资源部门处理性骚扰问题。依据《中华人民共和国刑法》第二百三十七条，性骚扰行为可能构成强制猥亵罪，需承担法律责任。公司必须重视并及时处理，否则可能导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《民法典》的规定，性骚扰行为需要承担相应的法律责任。具体操作上，你可以先收集相关证据，如录音、聊天记录等。然后，你可以向你的单位或有关部门进行投诉。如果情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇职场性骚扰时，首要行动是向上级或人力资源部门报告。按照我国劳动法的规定，雇主有责任提供安全的工作环境并防止员工遭受性骚扰。不及时应对可能导致受害者心理及工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律没有规定上门骚扰罪，上门骚扰一般不构成犯罪，但是属于违反治安管理的行为，应受到治安处罚。多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处5日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
