公司欠薪，负责人电话不接微信不回
更新时间：2024-10-01 19:04:06人浏览
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公司欠薪，负责人电话不接微信不回
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您提到公司欠薪且负责人失联，若超过双方约定的支付期限，即可视为违约。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动者可以随时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不受时间限制。但建议尽早行动，以保留证据并减少损失。劳动仲裁是解决此类纠纷的有效途径之一。
2024-10-01 19:01:59
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若公司破产，您的欠薪可通过破产程序追回。具体操作包括：1. 申报债权，向破产管理人提交欠薪证明等材料；2. 参与破产分配，根据破产法规定，劳动者的工资债权享有优先受偿权；3. 必要时可提起劳动仲裁或诉讼，确认债权金额。
2024-10-01 19:02:25
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准备劳动仲裁材料时，应包含：1. 个人身份证明及与公司的劳动关系证明；2. 工资条、银行转账记录等证明欠薪的证据；3. 通讯记录，如未接电话、未回复信息等，证明公司负责人失联；4. 书面仲裁申请书，详细陈述事实、理由及请求。确保材料真实、完整，以提高仲裁胜算。
2024-10-01 19:04:06
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您好！有没有对方身份信息？
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可以向劳动监察部门反映
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起诉欠薪的人需要准备以下证据材料：1.借款协议或欠条等书面证据；2.转账记录或收据等支付凭证；3.通讯记录，如电话录音、微信聊天记录等，证明对方欠薪且未回应；4
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你好，现在处理到哪一步了？拘役期
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除了向劳动保障监察机构投诉举报外，您还可以选择向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁来解决公司拖欠工资的问题。此外，如果仲裁结果未能满足您的期望或对方不履行仲裁裁决，
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除了向劳动监督部门举报和起诉外，你还可以通过以下途径追回拖欠的工资：首先，可以尝试与老板协商，明确工资拖欠的情况，并要求支付；其次，可以考虑申请劳动仲裁，这是解
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你好，能提供拖欠工资的证明吗
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你好，建议直接起诉处理
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欠钱不接电话不回信息的，借款人可以依法依法收集能证明借款事实的证据，然后书写起诉状，以欠款人为被告向法院提起民事诉讼。但起诉不能超过三年的诉讼时效。法律依据：根
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拖欠工资不给的解决方法：1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。法律依据
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