就是用人单位第一个是没有，给我签劳动合同，然后现在我是工作了11天?
更新时间：2024-10-01 18:50:30人浏览
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就是用人单位第一个是没有，给我签劳动合同，然后现在我是工作了11天
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如果公司拒绝支付双倍工资差额，您可以进一步采取行动。首先，根据《劳动合同法》第八十二条，公司未与您签订劳动合同是违法行为。您可以准备相关证据，如工作证明、工资条等，然后向当地劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会将根据法律规定和公司行为作出裁决。如果仲裁结果仍不满意，您还可以考虑向法院提起诉讼。
2024-10-01 18:47:58
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除了双倍工资差额，您还可以主张的权益包括：1. 加班费，如公司未支付加班费用；2. 社会保险及公积金，确保公司为您缴纳了应缴的社会保险和公积金；3. 法定休息日及年假的权益，确保公司未侵犯您的休息休假权利。
2024-10-01 18:48:07
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为确保仲裁申请得到支持，您需要准备充分的证据，包括但不限于：工作证明（如工牌、工作邮件、工作任务记录等）、工资支付记录、入职通知或录用通知、与公司沟通的记录等。同时，确保申请书中明确陈述事实，引用相关法律法规条款，如《劳动合同法》第八十二条关于未签劳动合同的双倍工资规定。
2024-10-01 18:50:30
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说下具体的情况或过程，看怎么去帮你处理这个问题。
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只能根据你们双方签订的合同中的，辞职内容条款，对照你所说的情况来处理。
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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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你好，可以去申请劳动仲裁
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老板不发工资没有合同，劳动者要在收集证明有劳动关系的证据，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起
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上班一个月没签合同，也没给工资的，劳动者可以通过协商、向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼的方式来要回工资。如果超过一个月未签合同的，劳动者还可以要
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