找了一个工作试用期干了三天，不给工资，怎么能把钱要回来
更新时间：2024-10-01 18:18:07人浏览
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找了一个工作试用期干了三天，不给工资，怎么能把钱要回来
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针对工作试用期三天未支付工资的问题，您可以向劳动行政部门提出投诉。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》，劳动者有权维护自己的工资权益，并要求支付应得的工资以及可能的赔偿金。劳动行政部门将依法调查处理，确保您的权益不受侵害。
2024-10-01 18:15:49
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对三天试用期未获工资的情况，您可以考虑向劳动行政部门投诉或选择调解。投诉是一种有效的途径，劳动行政部门会依法处理并保障您的权益。同时，您也需要考虑处理效率、个人时间成本以及与雇主的沟通状况，选择最适合自己的解决方式。
2024-10-01 18:16:07
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针对未支付试用期工资的问题，您可以考虑向劳动行政部门反映情况并寻求调解。调解是通过第三方组织协助双方达成协议，以快速解决纠纷。投诉和调解都是可行的解决方案，根据您的具体情况选择最适合的方式，以迅速解决工资问题。
上述三个答案均按照您的要求进行了重新表述，核心关键词保持一致，并且语义与原答案一致，同时确保了总字数与原文答案相当。
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2024-10-01 18:18:07
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试工三天未获得工资，可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。举报时请详细说明你的情况；若选择仲裁，需提交书面申请，经过受理、组建仲裁庭、调查取证等环节后，进行调解
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试用期被辞退且未支付工资，可以依法维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，试用期包含在劳动合同期限内，单位应支付工资。您可以先与单位协商，要求补发工
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4. 寻求劳动监察部门的帮助：如果饭店仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉。他们有权调查和处理劳动纠纷，可能会协助你追回工资。
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法律分析：不支付工资，可以通过以下途径解决：1、跟老板协商解决;2、向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位解决;3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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出勤半天还是出勤一天？出勤一天，即使工作半天，单位也该支付一天工资。
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用人单位的行为违法，可以向当地劳动监察部门投诉
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您好 先协商一下 在什么时候能付工资
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你可以到劳动监察局投诉。
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实际工作的工资应当支付的
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