好久没签合同怎么赔偿员工
更新时间：2024-10-01 18:04:07人浏览
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好久没签合同怎么赔偿员工
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针对公司长期未与员工签订劳动合约的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用工超过一个月但未签合同的公司需支付双倍工资作为赔偿，最长赔偿期不超过十一个月。建议及时处理，以避免劳动纠纷和相应的法律责任。
2024-10-01 18:02:44
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未签劳动合同的公司应支付双倍工资赔偿。在进行赔偿计算时，应从用工的第二个月起算，至实际工作时间为止，最长赔偿期同样为十一个月。同时，为规避后续法律风险，建议公司尽快与员工补签劳动合同。
2024-10-01 18:02:54
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公司未签劳动合同需支付赔偿。具体流程包括：确定用工开始的时间，从第二个月起计算双倍工资的赔偿，最长支付十一个月。若劳动者要求补签合同，公司应尽快办理。在处理过程中，务必保留相关证据，如工资支付记录、员工的工作证明等，以备不时之需，以应对可能的法律纠纷。
2024-10-01 18:04:07
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