公司在六月份要求体检我在八月份离职，公司事先没有说明离职之后不报销，违法吗？
更新时间：2024-10-01 17:18:06人浏览
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公司在六月份要求体检我在八月份离职，公司事先没有说明离职之后不报销，违法吗？
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公司事后不报销体检费可能违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应依法为员工提供福利，若违反，员工有权要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损。
2024-10-01 17:15:41
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可以维权。具体操作：1.收集证据，如体检通知、费用单据等；2.与公司沟通协商，要求报销；3.若无果，向劳动监察部门投诉；4.必要时，提起劳动仲裁或诉讼。
2024-10-01 17:16:06
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常见处理方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本和证据充分性，先协商，不成再投诉或仲裁。
2024-10-01 17:18:06
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