主动辞职有工资赔吗
更新时间：2024-10-01 17:18:06人浏览
问题描述：
主动辞职有工资赔吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助150598人 · 响应时间 平均3分钟内
主动辞职通常是没有工资补偿的，但如果雇主违反了法律，如未按时支付工资或未提供必要的劳动保护等，根据《劳动合同法》第三十八条，员工有权解除劳动合同并可能获得相应的补偿。为了保障自己的权益，建议及时处理。
2024-10-01 17:15:58
咨询我
已帮助73228人 · 响应时间 平均1分钟内
主动离职一般不会有补偿，但如果雇主存在违法行为，比如未支付工资等，员工可以据此解除劳动合同并要求补偿。在处理这种情况时，建议考虑具体情况，包括违法行为的性质和证据的充分性，如有需要，可以咨询专业的律师。
2024-10-01 17:16:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助53968人 · 响应时间 平均4分钟内
员工主动辞职在大多数情况下是没有工资补偿的，但如果雇主存在违法行为如未按时支付工资等，员工可以依据相关法律解除劳动合同并要求补偿。具体操作时，建议员工先收集相关证据如工资条、劳动合同等，并与雇主进行协商。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求帮助。
2024-10-01 17:18:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要就具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职是否有经济补偿金
劳动者自己提出辞职，用人单位是不需要补偿的。但是如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用
劳动法动态
人浏览
员工主动辞职一般情况下没有赔偿。但在特殊情况下例外，比如用人单位未按照法律规定提供劳动保护或者未及时支付工资等违约行为时，劳动者可以解除劳动合同并获得补偿。若遭
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职能否得到补偿
法律咨询：员工主动辞职能否得到补偿或赔偿?劳动法律师解答：1、但若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按
辞职
人浏览
针对主动离职是否有补偿的问题，一般情况下主动离职是没有补偿的。但如果用人单位存在违法情况，例如未按时支付工资或违反劳动法规，您可以要求解除劳动合同并获得补偿。具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于主动辞职是否有赔偿的问题，如果用人单位没有违反任何法律或合同规定，通常是不会获得补偿的。但是，如果用人单位存在违法行为（例如未按时支付工资、违反劳动合同等）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对员工主动辞职是否有赔偿的问题，一般来说是没有赔偿的。但是，如果公司存在违法行为，员工可以根据《劳动合同法》第三十八条的规定提出辞职，并且要求公司给予经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动提出辞职，一般情况下并不需要赔偿公司。但如果公司存在违法行为，员工可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出辞职，并有权要求公司给予经济补偿。具体操作步
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职后，一般情况下是无法获得补偿的。不过，如果与公司在辞职问题上存在分歧，建议首先尝试与公司进行协商，寻求达成一致。如若认为公司处理不公，可以依据相关法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职通常不会获得赔偿金，但如果因公司损害您的利益或迫使您辞职等特殊情况，您可以要求经济补偿。补偿金额通常根据您的工作年限来计算。建议您首先与单位协商，协商无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于主动辞职是否有补偿的问题，具体补偿与否取决于离职原因。若因个人原因提出辞职，通常不会获得补偿；但如果是因为公司存在违法行为如欠薪或未缴社保等原因导致你离职，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你自己主动申请离职，一般没有补偿，公司有没有违法的情形呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
