劳动仲裁。我妈今年54岁，今年五月去一家快餐厅上班，没有签订劳动合同，请问律师这种情况可以申请什么赔偿？
更新时间：2024-10-01 17:14:04人浏览
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劳动仲裁。我妈今年54岁，今年五月去一家快餐厅上班，没有签订劳动合同，也没有缴纳保险，今天突然被辞退了，请问律师这种情况可以申请什么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对您母亲的情况，可申请劳动仲裁以获取赔偿。根据相关法律，劳动者因未签订劳动合同、未缴纳保险而被辞退的，可要求经济补偿、赔偿金等。劳动仲裁还可涉及劳动关系确认、合同履行等方面的争议。
2024-10-01 17:11:58
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针对您母亲在快餐厅工作未签劳动合同、未缴保险而被辞退的情况，可申请劳动仲裁并要求支付赔偿金。如协商无果，可投诉至劳动监察部门或直接提起劳动争议调解仲裁。建议计算应得的经济补偿后，向用人单位主张权益。若仲裁结果不满意，可选择提起诉讼。
2024-10-01 17:12:07
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针对您母亲遇到的劳动仲裁问题，如果她因未签劳动合同、未缴社保而被快餐厅违法解雇，可申请劳动仲裁并要求支付赔偿金。申请时需准备相关证据，如工作记录、解除通知等，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。对仲裁结果不满时，可以依法向法院提起诉讼。
以上三个答案围绕着劳动仲裁的核心问题展开，保持了关键词的一致性，并且重新表述了原答案的内容，同时满足了总字数一致的要求。
以上三个答案围绕着劳动仲裁的核心问题展开，保持了关键词的一致性，并且重新表述了原答案的内容，同时满足了总字数一致的要求。
2024-10-01 17:14:04
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你好，可以提供相关法律咨询
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你好，从你陈述的情况来看，如果劳动合同到期后又工作了三年，申请双倍工资的仲裁时效已经过了。将得不到补偿。
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您好，未签书面劳动合同，是可以申请劳动仲裁的。
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一、不签合同劳动仲裁赔偿标准是什么1、不签合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。劳动者在提出劳动仲裁时，需要收集能够证明与单位存在劳动关系的证
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您好，可以的，详情可以留言细说
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