产假工资只发基本工资吗
更新时间：2024-10-01 16:26:06人浏览
问题描述：
产假工资只发基本工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助135847人 · 响应时间 平均3分钟内
产假工资不仅仅包含基本工资，还可能包括津贴和奖金。如果已参加生育保险，那么社保机构会发放生育津贴。若未参加，用人单位需按照产假前的工资标准支付，包括基本工资，并且不得降低。根据《女职工劳动保护特别规定》的相关规定。
2024-10-01 16:24:01
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助156341人 · 响应时间 平均4分钟内
产假工资应涵盖基本工资以及其他津贴、奖金等。公司若少发或不发，建议首先与公司协商。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在决定处理方式时，请综合考虑时间、成本以及证据等因素。
2024-10-01 16:24:08
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助68583人 · 响应时间 平均4分钟内
产假工资的计算分为两种情况：对于已参加生育保险的女职工，产假期间的工资由生育保险基金支付，金额标准通常是用人单位上年度职工的平均月工资；若未参加生育保险，则用人单位需按照女职工产假前的工资水平支付。处理时，需先核实参保情况，然后根据规定的假期天数计算工资，确保及时足额支付。
2024-10-01 16:26:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于产假的工资构成，除了基本工资外，还包括绩效工资等部分。如果女职工已参加生育保险，那么产假期间的工资将由社保机构发放生育津贴；如果未参加，则用人单位需按照产假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法小产假期工资怎么算
劳动法小产假期工资的计算是用人单位上一年度职工月平均工资除以三十天，再乘以产假天数即可得出生育生活津贴。小产假休完可以休病假的情况是存在节育手术并发症、再次人工
其他劳动保障
人浏览
产假工资不是拿基本工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资不可以只发基本工资，根据《女职工劳动保护特别规定》明确规定了，女职工在休产假期间不得降低其工资。如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、产假工资只给基本工资是否合法1、产假工资只给基本工资不合法。具体而言，法律规定在产假期间应该保障原有的待遇，而法律对此的具体规定主要是生育津贴低于女职工产假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位发的产假工资不是只发基本工资。如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资不可以只发基本工资，根据《女职工劳动保护特别规定》明确规定了，女职工在休产假期间不得降低其工资。如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位发的产假工资不是只发基本工资。如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间不发绩效工资合法。女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、产假工资只给基本工资是否合法1、产假工资只给基本工资不合法。具体而言，法律规定在产假期间应该保障原有的待遇，而法律对此的具体规定主要是生育津贴低于女职工产假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询