针对问题被辞退如何要赔偿，我在一个厂里工作了2年前两年没有签合同今年8月份把去年的合同补了继续让我上班怎么办被辞退后能否要求补偿未签合同的期间？
更新时间：2024-10-01 16:24:08人浏览
问题描述：
针对问题：被辞退如何要赔偿，我在一个厂里工作了2年前两年没有签合同今年8月份把去年的合同补了继续让我上班怎么办，我想进一步了解：被辞退后能否要求补偿未签合同的期间？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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被辞退后确实有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，如果未签合同超过一个月，可以要求双倍工资的赔偿。如果被合法解雇但未获得相应补偿，按照工作时长计算，你有权要求对应年份的经济补偿。违法解雇的，可以主张双倍赔偿金。对于你的情况，考虑到工作期间存在未签合同的状况，维权时有足够的法律依据和路径可以选择。
2024-10-01 16:21:40
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对于你被补签合同后仍被辞退的情况，你有权要求补偿未签合同的期间。如果公司无故解雇你，根据法律规定，你可以选择要求继续履行合同或者要求获得赔偿金。选择要求继续履行需要考虑合同的实际可执行性，而要求赔偿金则是基于你的工作年限来计算赔偿金额。建议根据实际情况并结合法律咨询来做出最佳选择。
2024-10-01 16:22:07
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针对未签劳动合同被辞退的情况，你有权要求公司支付双倍工资作为赔偿，从第二个月起算。如果已经签订了劳动合同但被无过错解雇，那么根据工作时长可以获得相应的经济补偿。在考虑自己的权益时，不仅要了解相关法律法规，还需要明确具体的赔偿标准。如果与公司协商无果，可以寻求劳动仲裁或法律途径解决争议。以上建议仅供参考，具体情况还需结合法律咨询进行处理。
2024-10-01 16:24:08
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