拿到工资。如果我马上离开前没有支付的工资，我能马上离开吗？如果你不能马上拿到工资怎么办？
更新时间：2024-10-01 16:18:10人浏览
问题描述：
我在公司被同事和领导欺负。我不想去上班，想马上离开！我告诉领导，领导说我必须再工作一个月才能离开，拿到工资。如果我马上离开前没有支付的工资，我一分钱也不会给我！我能马上离开吗？如果你不能马上拿到工资怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您确实可以直接离职，但要注意可能会按照公司的规定无法立即获得工资。依据《劳动合同法》，劳动者虽有权解除劳动合同，但应当预先通知用人单位。如果立即离职，公司可能会按照次月统一发放工资的处理方式。面对拒绝支付工资的情况，您可以向劳动监察部门投诉或选择申请劳动仲裁来维护自身权益。
2024-10-01 16:17:43
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您可以考虑多种方式离职，包括依法即时解除劳动合同、提前书面通知解除以及通过协商达成解除协议。如果公司未能按时支付工资，您有权选择立即解除劳动合同或提前通知公司解除劳动关系。选择哪种方式应基于您的实际需求和情况，比如是否需要时间寻找新工作或者与公司协商解决。
2024-10-01 16:11:05
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您可以直接离职并按照以下步骤操作以保障自身权益：首先，确保留有工资未发的证据；其次，向劳动行政部门进行举报；再次，根据《劳动合同法》提出解除劳动合同；最后，如果公司仍不支付工资，您可以申请劳动仲裁甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。
2024-10-01 16:18:10
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确实可以立即离职并采取措施确保工资权益。具体操作包括：首先保留工资未发的证据；接着向劳动行政部门举报并提供相关证据；根据《劳动合同法》提出解除劳动合同的要求；如
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你好，可以到劳动局投诉
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建议去劳动监察大队投诉
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遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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你可以向当地劳动部门求助
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