工资压了半个月，离职工资该不该给？应该给我发工资吗？
更新时间：2024-10-01 16:16:15人浏览
问题描述：
你好，工资压了半个月，离职工资该不该给？在公司工作了半个月，应该给我发工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助54096人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，对于公司压半个月工资的情况，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公司应按月向劳动者足额支付工资，不得压工资或拖欠。如果您的公司存在这种情况，应该及时与公司沟通并要求补发工资。如果公司不予理会，您可以采取法律手段追讨工资及相应的赔偿。
2024-10-01 16:16:12
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助117405人 · 响应时间 平均1分钟内
关于半个月工作是否应发工资的问题，答案是肯定的。您有权利获得您工作的报酬。如果公司拒绝支付您半个月的工资，您可以尝试通过协商、投诉、劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。请根据实际情况选择最合适的处理方式。
2024-10-01 15:42:19
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助172117人 · 响应时间 平均2分钟内
对于公司压工资的行为，这是违法的。您可以通过与公司沟通要求补发工资作为第一步。如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。若仍无法解决，可以进一步考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在整个过程中，务必保留相关证据，如劳动合同、工资条和离职证明等，以备维权时使用。这些措施旨在保护您的合法权益不受侵犯。
2024-10-01 16:16:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资通常是按月发放的，离职后，一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你离职后的工资是会发放的。如果遭遇工资拖欠，你可以采取以下措施：首先，尝试向劳动监察部门进行投诉，以便快速解决问题；其次，可以考虑申请劳动仲裁，让专业机构介入调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职时，公司是要发工资的，按规定解除劳动合同时要一次性付清所有工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况建议双方协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资，讨要的办法有先和老板协商；协商不成的，去劳动局进行投诉，劳动行政部门可以责令限期支付劳动报酬；也可以申请仲裁部门进行仲裁；或者请求人民法院发布支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工资发放错误是由于公司内部原因导致的，如操作失误、系统故障等，那么公司应该承担相应的责任，并采取措施纠正错误。这可能包括与离职员工协商解决问题，要求其退还多
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
为什么不给你发，如果无故不发工资你可以向有关部门反映投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般都是下个月固定发工资的那天工资会到账。辞职是劳动者的权利，老板无权扣留工资，如果出现欠薪情况时，可到劳动部门的保障监察大队进行投诉，或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照单位政策办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
