怀孕女职工被劝辞职有赔偿吗
更新时间：2024-10-01 16:01:32人浏览
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怀孕女职工被劝辞职有赔偿吗
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女职工在怀孕期间被劝辞职，如果公司违反法律规定，是有权要求赔偿的。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，不得因怀孕等情形辞退女职工。一旦被违法辞退，劳动者可以选择要求公司继续履行合同或者要求获得双倍的经济补偿作为赔偿。
2024-10-01 15:57:50
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对于怀孕女职工被辞退的情况，处理的方式通常包括两种：一是要求公司继续履行劳动合同，二是要求公司支付相应的赔偿金。具体选择应根据个人的实际情况和法律专业人士的建议来综合考虑，以最大化地保障自己的权益。
2024-10-01 15:58:06
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怀孕女职工被辞退，需根据具体情况处理。如果是公司违反法律规定进行的辞退，可以依法要求公司继续履行合同，或者要求公司支付二倍于经济补偿标准的赔偿金。如果是因职工自身原因被过错性辞退，则无法要求赔偿。在处理时，应注意收集相关证据，并与公司进行沟通协商，必要时可申请仲裁或提起诉讼。
2024-10-01 16:01:32
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你好，如果是自己离职没得补偿的d
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