事业单位不续聘的标准有哪些？
更新时间：2024-10-01 15:34:18人浏览
问题描述：
事业单位不续聘的标准有哪些？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助139792人 · 响应时间 平均5分钟内
事业单位不续聘的标准通常依据合同约定及《劳动合同法》规定。若单位不续签，应支付经济补偿；若劳动者符合《劳动合同法》十四条情形要求续签无固定期限合同被拒，单位应支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动争议和经济损失。
2024-10-01 15:34:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助58364人 · 响应时间 平均3分钟内
事业单位不续聘，可协商或仲裁。1.协商续聘：双方就续聘条件进行协商，达成一致后续签合同。2.接受经济补偿：若单位提出不续签，劳动者可接受按工作年限支付的经济补偿。3.提起劳动仲裁：若认为单位不续聘违法或补偿不合理，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
2024-10-01 15:05:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助81525人 · 响应时间 平均1分钟内
对事业单位不续聘，常见处理方式包括协商续聘、接受经济补偿或提起劳动仲裁。选择哪种方式应考虑个人职业规划、经济补偿条件及维权成本等因素。
2024-10-01 15:34:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
