裸辞后没签合同怎么赔偿
更新时间：2024-10-01 15:32:05人浏览
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裸辞后没签合同怎么赔偿
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未签合同被裸辞，可要求支付双倍工资及补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，补偿金根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。请尽快行动以保护自身权益。
2024-10-01 15:30:20
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未签合同被解雇，可以寻求双倍工资和补偿金的赔偿。建议首先尝试与雇主协商，若协商无果，则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如仍不满意，可考虑法律途径。
2024-10-01 15:30:35
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未签合同被辞职，您可主张赔偿。具体步骤：1. 收集相关证据，如工资条、工作记录等；2. 与雇主协商赔偿；3. 协商不成，向劳动监察部门申诉；4. 申请劳动仲裁，要求赔偿；5. 如对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
这三个答案核心关键词保持一致，且重新表述后语义与原答案一致，同时满足了总字数一致的要求。
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2024-10-01 15:32:05
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你好具体什么情况可以沟通一下
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你好，建议先行协商处理
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