却向我要工资，这种情况该如何解决？
更新时间：2024-10-01 15:22:08人浏览
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未签合同的服务员工作了10多天后离职，却向我要工资，这种情况该如何解决？
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针对服务员未签合同工作十多天后离职却要求工资的情况，您可以根据《劳动合同法》相关规定，向劳动行政部门举报并提供劳动关系证明，要求支付应得的工资以及可能的加付赔偿金。公司若逾期不支付，将承担法律责任。
2024-10-01 15:21:54
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针对未签合同服务员离职后的工资问题，您首先可以尝试与用人单位协商解决，若协商无果，则可以考虑向劳动监察部门投诉。这两种方式都是为了保障您的合法权益不受侵害。
2024-10-01 15:15:45
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服务员未签合同工作后的工资权益受到侵害时，您可以通过以下途径依法维权：1.与雇主协商；2.向当地的调解组织寻求调解；3.若协商和调解均无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.如有需要，可向法院申请支付令或提起诉讼；5.同时，您也可以向劳动行政部门进行投诉。根据实际情况选择合适的方式来解决您的问题。
2024-10-01 15:22:08
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