我是一名教培行业的老师，目前已于9.11日向单位领导提出离职，并微信发送了离职通知书后续家长退费我有责任吗？
更新时间：2024-10-01 14:58:04人浏览
问题描述：
你好，我是一名教培行业的老师，目前已于9.11日向单位领导提出离职，并微信发送了离职通知书，单位说找不到人接替我的工作，如果我10.11号直接走人的话，后续家长退费我有责任吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，若10.11直接离职且未妥善处理工作交接，导致家长退费，您可能需要承担一定责任。依据《中华人民共和国工资支付暂行规定》，因您个人原因给单位造成经济损失的，单位有权按劳动合同约定要求您赔偿。请确保离职前与单位妥善协商工作交接事宜，以避免不必要的纠纷和经济损失。
2024-10-01 14:55:59
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针对您的离职问题，常见的处理方式包括与单位协商确定离职日期和工作交接安排，或依法提前通知单位并支付可能的赔偿金。选择不同处理方式时，应考虑劳动合同约定、单位实际情况以及个人职业规划，以最大化保障个人权益并减少纠纷风险。
2024-10-01 14:56:06
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可以离职，但需谨慎处理。具体操作：1.与单位沟通，明确离职日期和工作交接细节；2.确保交接过程中家长和学生权益不受影响；3.如有必要，支付因急辞工造成的单位损失赔偿金；4.保留与单位的沟通记录，以备后续可能出现的纠纷。
2024-10-01 14:58:04
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