法定节假日公司不安排我上班合法？别的员工都有班。
更新时间：2024-10-01 14:56:05人浏览
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法定节假日公司不安排我上班合法？别的员工都有班。
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在法定节假日，公司没有权利强制要求员工上班。
依据《劳动法》相关条款，法定节假日是员工应享有的休息时间。如果公司因特殊原因需要员工上班，必须支付法定的加班工资，即不低于员工当日工资的300%。并且，调休不能代替法定节假日的支付。公司若违反规定，员工可维护自己的合法权益，进行投诉或采取其他法律手段。
依据《劳动法》相关条款，法定节假日是员工应享有的休息时间。如果公司因特殊原因需要员工上班，必须支付法定的加班工资，即不低于员工当日工资的300%。并且，调休不能代替法定节假日的支付。公司若违反规定，员工可维护自己的合法权益，进行投诉或采取其他法律手段。
2024-10-01 14:53:51
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公司在法定节假日不安排你上班是违法的，你可以通过投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
如果公司没有按照法定标准支付节假日工资，作为劳动者，你有权向劳动监察部门投诉。此外，你还可以选择申请劳动仲裁来捍卫自己的合法权益。
如果公司没有按照法定标准支付节假日工资，作为劳动者，你有权向劳动监察部门投诉。此外，你还可以选择申请劳动仲裁来捍卫自己的合法权益。
2024-10-01 14:54:06
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公司必须严格遵守法定节假日的规定。如果公司违反规定不安排你上班，你可以先尝试与公司进行协商，要求公司依法安排休假。
如果协商没有结果，你可以向劳动监察部门投诉，或者选择提起劳动仲裁，要求公司进行相应的赔偿。如果劳动仲裁也无法解决问题，你还可以考虑向法院提起诉讼，以法律手段维护自己的权益。
希望符合您的要求。
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2024-10-01 14:56:05
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晚上好，这是属于违法的
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