三方协议到期,能否不签劳动合同直接离职?

更新时间:2024-10-01 14:50:55人浏览
问题描述:
三方协议到期,能否不签劳动合同直接离职?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助189585人 · 响应时间 平均1分钟内
合同到期后,你可以不续签劳动合同并直接离职,但请确保依法办理离职手续。依据《劳动合同法》,如果双方协商一致或者未签劳动合同形成事实劳动关系,你确实有权随时离职。为避免法律纠纷和经济补偿责任,建议你提前以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
2024-10-01 14:50:50
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助62456人 · 响应时间 平均3分钟内
如果未签署新的劳动合同,你仍然可以选择离职。通常可以通过与用人单位协商解除或者书面提出辞职的方式来处理。具体选择哪种方式,需要结合你的实际情况。如果协商无果,为确保合法离职,建议你提前以书面形式通知用人单位。
2024-10-01 14:24:18
平台特邀律师 咨询我
已帮助142594人 · 响应时间 平均1分钟内
合同到期后,你可以直接离职。如果公司违约,请保存相关证据。如果合同尚未到期但你仍想离职,建议先与用人单位沟通协商。如果公司拒绝办理离职手续,你可以向劳动部门寻求帮助并提起相应的投诉。请确保你的离职过程符合法律法规,避免因不了解法律规定而造成不必要的纠纷。
2024-10-01 14:50:55
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你好,依据协议处理
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您好,依据协议约定处理
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