没签合同做了1年多怎么赔偿
更新时间：2024-10-01 14:50:26人浏览
问题描述：
没签合同做了1年多怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助194746人 · 响应时间 平均2分钟内
未签合同工作超过一年的劳动者，可主张双倍工资的赔偿。依据《劳动合同法》，满一年未签订书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同，同时劳动者有权要求经济补偿。建议及时处理，否则可能影响工作稳定性，给涉及商业秘密或竞业限制的劳动者带来潜在风险。
2024-10-01 14:47:51
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助145928人 · 响应时间 平均5分钟内
对于未签劳动合同满一年以上的情况，劳动者可以选择要求用人单位支付双倍工资赔偿或视为已订立无固定期劳动合同并要求相应的权益保障。个人选择应根据自身情况和用工实际情况判断，若希望继续工作，可考虑视为已订立无固定期劳动合同；若打算离职，则可选择要求双倍工资赔偿以获得更多经济补偿。
2024-10-01 14:48:08
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助154751人 · 响应时间 平均3分钟内
未签劳动合同超过一年的劳动者，可以主张赔偿。具体操作包括继续工作并视为已签订无固定期限劳动合同享受相关权益，或者选择离职并要求用人单位支付双倍工资赔偿及经济补偿。劳动者需要收集证据来证明劳动关系的存在，如工资条、工作证等，并通过法律途径如劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-10-01 14:50:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对半年未签订劳动合同的情况，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资，并可以通过法律途径来维护自己的合法权益。在选择处理方式时，劳动者应该综合考虑自身情况、证据的充
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同超过一年的问题，应赔偿二倍工资。具体操作步骤包括：首先，劳动者应提出签订无固定期限劳动合同的要求并保留相关证据；若用人单位拒绝配合，劳动者可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工作三年但未签劳动合同的情况，具体的处理方式需视情况而定。如果双方关系良好，可以尝试通过协商解决问题；如果发生纠纷且证据充足，可以向劳动监察部门投诉；若希望
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对开店一年未签合同造成损失的情况，赔偿应视具体情况而定。若存在事实合同关系且有相关证据，可依法主张权益；若证据不足或合同关系不明确，仍可以依法追究对方责任。建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同的情况下，您可以向单位提出要求支付双倍工资，或者向劳动监察部门投诉。具体选择哪种方式需要根据您的实际情况和诉求来决定。建议先尝试与单位协商，若协商无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工作一年后仍未签合同的情况，可要求公司签订正式合同或寻求法律途径解决。具体步骤包括：与公司明确沟通要求签订书面合同；搜集和保存相关证据，如工资条、工作记录等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超1个月未签劳动合同，应赔偿。操作如下：1.与用人单位沟通，要求签订书面合同并支付双倍工资；2.若遭拒绝，收集证据如工资条、工作证等；3.向劳动监察部门投诉或提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对三年未签劳动合同的问题，劳动者可以通过多种方式维护自己的权益。常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。在选择处理方式时，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
