未缴纳社保劳动仲裁调解怎么赔
更新时间：2024-10-01 14:16:06人浏览
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未缴纳社保劳动仲裁调解怎么赔
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针对公司未缴纳社保的情况，劳动者可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁并要求赔偿。劳动者需准备相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以证明公司未按规定缴纳社保且自身因此遭受的损失。若因公司未缴纳社保而导致劳动者离职，劳动者有权要求经济补偿。务必及时处理，以防权益受损，如无法享受社保待遇等。
2024-10-01 14:14:03
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劳动者面对公司未交社保的问题时，可以选择通过劳动仲裁来维权。具体途径包括：1）尝试与公司协商解决；2）向劳动监察部门投诉举报；3）申请劳动仲裁。劳动者应根据个人情况和证据充分性等因素，选择最有利于自己的方式维权。
2024-10-01 14:14:06
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针对公司未缴纳社保的问题，劳动者可申请劳动仲裁操作如下：首先，收集相关证据，如工资单、社保缴纳记录等；其次，向劳动仲裁机构提交书面申请并详细说明情况、提供证据；最后，等待仲裁结果，若胜诉则可获得相应赔偿。若因公司未缴纳社保而离职，还需提供离职证明等材料以获取应有的经济补偿。
2024-10-01 14:16:06
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