因工伤导致辞职怎么赔偿
更新时间：2024-10-01 14:04:07人浏览
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因工伤导致辞职怎么赔偿
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工伤员工因伤辞职时的赔偿问题需视具体情况而定。若因公司违反劳动法规定，如未提供足够的工伤保护或未及时支付工伤赔偿等，员工选择辞职时可以要求获得经济补偿。若非因公司过失而辞职，则可能无法获得补偿。
2024-10-01 14:02:32
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工伤员工在辞职后，维权途径包括与公司协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择何种途径应根据实际情况判断，如协商无果，建议通过法律手段来维护自身权益，要求公司进行相应的工伤赔偿。
2024-10-01 14:02:57
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工伤员工辞职后，公司需进行赔偿。具体流程为：1. 妥善保存工伤相关证据；2. 尝试与公司协商达成赔偿协议；3. 若协商无果，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 根据最终的裁决或判决，执行相应的赔偿。
以上三个答案遵循了您的要求，保持了核心关键词的一致性，并对原答案进行了重新表述，同时字数也保持一致。
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2024-10-01 14:04:07
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