怀孕了公司给工资吗
更新时间：2024-10-01 13:40:23人浏览
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怀孕了公司给工资吗
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女职工怀孕期间，其基本工资应得到保障，不得降低。《女职工劳动保护规定》和《中华人民共和国妇女权益保障法》对此有明确规定。如果公司违反这些规定，女职工有权依法维权，要求恢复原有工资水平，并可能获得相应的赔偿。
2024-10-01 13:37:53
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关于孕期工资问题，处理方式主要有两种：一是根据是否参加生育保险来确定工资支付来源；二是与用人单位协商解决。参加生育保险的，工资多由生育保险基金支付；未参加的，可与单位协商按照产前工资或其他合理标准支付。具体选择需结合个人情况和相关法规进行考虑。
2024-10-01 13:38:04
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关于怀孕期间的工资发放问题，公司应该正常支付工资给怀孕的女职工。如果公司存在违规行为，可以采取以下措施：首先，尝试与单位沟通协商，要求正常发放工资；其次，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求政府介入；接着，可以考虑申请劳动仲裁，通过法律途径维权；最后，如对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。核心问题在于保障孕期女职工的合法权益，包括正常发放工资。
2024-10-01 13:40:23
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