在别人家工作受伤且未签劳动合同，这种情况下责任如何认定？
更新时间：2024-10-01 13:32:09人浏览
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在别人家工作受伤且未签劳动合同，这种情况下责任如何认定？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对未签劳动合同在工作场所受伤的情况，首要任务是救治伤者并确保其安全。随后，应尽快确认劳动关系，以便进行工伤认定。根据《工伤保险条例》，申请工伤认定和劳动能力鉴定是必要步骤。最后，受害者有权要求享受工伤保险待遇。
2024-10-01 13:31:53
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未签劳动合同发生工伤时，主要流程包括：优先救治、确认劳动关系、申请工伤认定。在处理时，需综合考虑伤者的伤情紧急程度和证据的收集情况，以确保伤者得到及时救治的同时，维护其合法的劳动权益。
2024-10-01 13:25:55
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针对未签劳动合同在工作受伤的情况，处理步骤如下：首先确保伤者的生命安全并进行救治；其次，向劳动仲裁委申请确认存在劳动关系；接着，向社保部门提交工伤认定申请，并准备必要的材料；然后，进行劳动能力鉴定；最后，要求享受工伤保险待遇，全面保障受伤员工的权益。
2024-10-01 13:32:09
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