劳动法关于加班工时的规定是什么
更新时间：2024-10-01 13:26:04人浏览
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劳动法关于加班工时的规定是什么
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关于劳动法的加班工时规定，明确表明加班需要支付加班费。通常每日加班不应超过一小时，特殊情况下可延长至三小时，而每月的总加班时间不应超过三十六小时。任何违反这些规定的做法都可能面临法律制裁，并可能对劳动者的权益造成损害。相关法律依据为《中华人民共和国劳动法》。
2024-10-01 13:23:56
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劳动法对于加班的处理方式和应对措施进行了明确规定。劳动者可以通过与用人单位协商要求支付加班费或安排补休。此外，如果协商无果，还可以选择向劳动监察部门投诉等方式来维护自己的权益。在选择处理方式时，劳动者应根据实际情况权衡利弊，选择最有利于自身权益保障的方式。
2024-10-01 13:24:06
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劳动法对加班工时的规定非常明确。加班时必须支付加班费，并且每日的加班时间一般不得超过一小时，特殊情况下可适度延长但不得超过三小时，每月的加班时间累计不应超过三十六小时。若遇到加班问题，劳动者应准备相关证据材料，向劳动监察部门进行反映和投诉。若自己的权益受到损害，积极寻求法律援助是非常重要的。
2024-10-01 13:26:04
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