一家美容店招收未满16周岁的童工怎么举报

更新时间:2024-10-01 13:26:04人浏览
问题描述:
一家美容店招收未满16周岁的童工怎么举报
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助82063人 · 响应时间 平均2分钟内
发现美容店招收未满16周岁的童工,您可以举报。根据《中华人民共和国未成年人保护法》,您有权利向公安、民政等相关部门举报这种行为,以维护未成年人的身心健康和权益。
2024-10-01 13:23:48
医疗纠纷律师团队 咨询我
已帮助87937人 · 响应时间 平均4分钟内
针对美容店雇佣未成年人的情况,您可以向公安机关或民政部门举报。您可以根据具体情况选择合适的举报部门,如果涉及到违法犯罪行为,公安机关是您的首选;如果涉及到未成年人的保护问题,您可以向民政部门反映情况。
2024-10-01 13:24:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助62191人 · 响应时间 平均1分钟内
如果您发现美容店招收童工,应立即采取行动举报。首先,收集相关证据,如招聘广告、工作合同等;然后,向公安机关报案,并提供您收集的证据;同时,您也可以向民政部门反映情况,寻求他们的专业帮助。如果必要,您还可以联系法律援助机构,共同维护未成年人的权益。
2024-10-01 13:26:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法对雇用未成年工有什么规定
劳动法对雇用未成年工有什么规定
《劳动法》对雇用未成年工的规定有:1、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁
劳动纠纷
次播放
可以匿名举报美容院招童工。根据《中华人民共和国劳动法》,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。若发现美容院存在此行为,可通过电话、网站、邮箱等方式匿名向劳动部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家对用工单位招用未成年人有何规定
国家对用工单位招用未成年人有何规定
《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须
其他
人浏览
举报雇佣童工时,为确保证据的充分性和有效性,建议准备以下证据材料:童工的身份证明,如身份证或户口本,以证明其未满法定年龄;雇佣关系的证据,如劳动合同、工资单、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地的劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发现网吧招聘未成年人,可向劳动保障部门或工商部门举报。选择举报部门时,应考虑违法行为的严重性和具体情况,以确保得到及时有效的处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发现雇佣童工可拨打12333向劳动监察大队举报。依据《中华人民共和国劳动法》与《未成年人保护法》,用人单位禁止招用未满16周岁的未成年人,违者将责令改正并处罚款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是否满16周岁呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:应当向所在地人社局投诉,最简单的办法是拨打12333劳动保障咨询投诉电话。法律依据:《禁止使用童工规定》第一条为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:向当地的劳动监察部门举报。劳动法和未成年人保护法中规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。就算家长同意未成年的孩子打工,用人单位也不能随意录用未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工16岁不算童工。劳动法规定,年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工,雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备,而年满16周岁以下的是童工,用人单位雇佣童工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询