单位自动离职怎么仲裁赔偿

更新时间:2024-10-01 13:20:22人浏览
问题描述:
单位自动离职怎么仲裁赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助111054人 · 响应时间 平均3分钟内
针对单位要求自动离职的情况,你可以主张协商离职赔偿。如果单位主动解除劳动合同或者你因单位原因被迫离职,你有权要求单位支付经济补偿。若单位拒绝,建议向当地劳动局提出申诉。
2024-10-01 13:17:47
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助88764人 · 响应时间 平均5分钟内
对于自动离职的争议,可以先尝试与单位沟通协商,寻求合理的解决方案和补偿。如果协商无果,你可以向劳动监察大队进行投诉,或者直接申请劳动仲裁,来维护自己的合法权益。
2024-10-01 13:18:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助86322人 · 响应时间 平均3分钟内
自动离职后的补偿处理视具体情况而定。如果公司存在违规行为,可以通过协商或申请劳动仲裁来争取补偿。具体操作步骤如下:1. 收集和保存相关证据;2. 提交书面离职申请并保留证据;3. 若公司不予以合理回应,可及时向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2024-10-01 13:20:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁的开庭程序是什么
劳动仲裁的开庭程序是什么
劳动仲裁的开庭程序是查明双方当事人、代理人是否到庭,听取申诉人员申诉等。劳动仲裁是需要当事人收到仲裁裁决书之日起十五天内的时间向法院提起诉讼。
劳动仲裁程序
人浏览
处理离职赔偿的步骤包括:一、通过协商确定赔偿金额;二、签署赔偿协议以确保双方权益;三、完成赔偿款项的支付。如协商无果,可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。一旦仲裁或诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁庭对劳动仲裁办理期限有何规定
仲裁庭对劳动仲裁办理期限有何规定
对劳动仲裁办理期限的规定包括有仲裁庭受理仲裁申请后应当在受理申请之日起的四十五日内对案件审理完毕;如果案情复杂需要延长审理期限的,经过仲裁委员会主任的批准后,可
劳动仲裁争议
人浏览
你好,具体什么原因造成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的开庭程序
劳动仲裁的开庭程序
劳动仲裁案件的开庭程序如下:1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律;2、宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人的申诉、申辩权
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载