公司撤销了商店,我发现自己怀孕了,我该怎么办?
更新时间:2024-10-01 12:56:09人浏览
问题描述:
公司撤销了商店,我发现自己怀孕了,把商店转到了第二分公司。我不想去。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助162385人 · 响应时间 平均3分钟内
公司撤销商店并转移至第二分公司,涉及你的工作岗位变动问题。首先,你可以与公司协商解决方案,争取保留原岗位或合理调整。若协商无果,依据《劳动合同法》相关规定,公司不得随意解除合同。同时,你有权向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
2024-10-01 12:55:46
咨询我
已帮助92654人 · 响应时间 平均4分钟内
对公司撤店并转岗的情况,处理方法包括与公司协商、投诉举报和劳动仲裁。协商是首选方式,如协商无果,可以向劳动保障监察机构寻求帮助。考虑到你目前怀孕的情况,公司更应该尊重你的意愿和权益。如果必要,可以提起劳动仲裁。
2024-10-01 12:35:44
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助74205人 · 响应时间 平均1分钟内
鉴于公司撤店并涉及岗位变动,你不同意转岗至第二分公司,可以采取以下措施:首先与公司协商解决;协商不成,可以向当地的调解组织寻求帮助;如调解仍无法解决问题,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。怀孕期间公司不得单方面解除合同,你的权益受到法律保护。仲裁结果需结合具体情况和证据来判断。
2024-10-01 12:56:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕公司倒闭了怎么办
怀孕期间公司倒闭的,公司应当向劳动者支付经济补偿金。根据相关法律规定,补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。工作不满半年的,也有半个月工资
职工安置
人浏览
你好根据具体情况和双方的合同约定协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、妇女怀孕期间公司不可以将其开除,否则将触犯法律规定,劳动者可以依法申请仲裁或提起诉讼。在劳动者怀孕的情况下,若劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第二十五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期公司想要辞退,若劳动者没有过错行为可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行的;若用人单位不履行属于违法解除劳动合同,要按二倍经济补偿标准对劳动者进行赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请根据财务制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询