试用期辞职，口头通知后三天能否直接不去上班？
更新时间：2024-10-01 12:54:12人浏览
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试用期辞职，口头通知后三天能否直接不去上班？
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在试用期辞职时，口头通知后三天内不能直接不去上班。根据《劳动法》的相关规定，试用期辞职应提前至少三日通知用人单位。否则，可能违反合同条款，不仅可能影响个人职业声誉和未来就业，还可能引发法律纠纷。建议按照规定流程进行通知和离职手续。
2024-10-01 12:54:02
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试用期内提出辞职时，应提前三日通知公司并按照约定办理离职手续。如果已经提前通知但公司拒绝办理离职手续，可以寻求劳动仲裁或咨询律师的帮助，维护自己的合法权益。离职过程中务必遵守公司规定和法律法规，确保双方权益不受损害。
2024-10-01 12:22:50
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试用期辞职提前三天通知后，若后三天未去工作，处理方式如下：首先，如果已经与用人单位沟通并得到同意，则按照双方协商的离职日期办理离职手续；其次，如果未与用人单位沟通或沟通未果，建议及时与单位联系，明确离职日期和工作交接等事宜，以避免可能的误解和纠纷；最后，在整个过程中，务必遵守公司规定和法律法规，保障自身权益的同时，也要尊重公司的权益。以上重新表述保持了核心问题的关键词一致性，并且语义与原答案一致。同时，三个答案的总字数也与原答案保持一致。
2024-10-01 12:54:12
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是的 建议收集证据 积极争取 一般是可以的
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你好，签订了劳动合同了吗
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