因员工吵架辞职给工资吗
更新时间：2024-10-01 12:48:07人浏览
问题描述：
因员工吵架辞职给工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助149202人 · 响应时间 平均3分钟内
员工因吵架辞职，单位仍需支付工资。依据《劳动争议调解仲裁法》，您有权利申请调解或仲裁，确保您的合法权益不受侵犯，包括应得的工资。请放心辞职。
2024-10-01 12:46:02
咨询我
已帮助104130人 · 响应时间 平均2分钟内
对冲突导致的辞职情况，公司必须支付您应得的工资。沟通无果后，选择辞职并寻求法律援助是更为直接有效的解决方式。请保障自己的权益。
2024-10-01 12:46:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助51746人 · 响应时间 平均5分钟内
针对员工因吵架辞职的情况，以下是具体建议：
1. 与雇主沟通，要求书面确认辞职事宜及工资支付事项；
2. 准备相关证据，如工作记录、沟通录音等；
3. 若沟通无果，向劳动仲裁部门提交申请，要求确认辞职有效并支付工资；
4. 在仲裁期间维持正常工作，避免纠纷；
5. 若仲裁结果得不到执行，可寻求法院帮助。确保您的权益不受损害。
1. 与雇主沟通，要求书面确认辞职事宜及工资支付事项；
2. 准备相关证据，如工作记录、沟通录音等；
3. 若沟通无果，向劳动仲裁部门提交申请，要求确认辞职有效并支付工资；
4. 在仲裁期间维持正常工作，避免纠纷；
5. 若仲裁结果得不到执行，可寻求法院帮助。确保您的权益不受损害。
2024-10-01 12:48:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工突然辞职也有工资。根据相关规定，解除劳动关系时，用人单位应一次性付清工资。如未支付，可以通过协商、投诉或劳动仲裁等途径解决，确保自身权益不受损害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：职工被辞退有工资。工资按照已付出的劳动支付，公司不得拖欠工资。若合同未到期被辞退，单位还应支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：打架被开除也是能拿到应得的工资，只是因为违反公司制度等原因被解除劳动合同，是没有赔偿金的。用人单位以此为理由据发工资的，可以向当地劳动监察部门进行举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个要看单位是否有合法的规章制度，该制度有无告知你。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应当按照劳动合同法的规定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询