因身体原因想请假,领导不批如何处理?

更新时间:2024-10-01 12:41:07人浏览
问题描述:
因身体原因想请假,领导不批如何处理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助185404人 · 响应时间 平均3分钟内
针对因身体原因请假而领导不批准的情况,你作为劳动者有请假的合法权利。如果领导依然不批准病假申请,可以准备好病假条、病历和发票等相关证明,再次与领导沟通。若沟通无果,坚决向劳动部门投诉维权,确保自己的健康和权益不受侵害。
2024-10-01 12:41:03
平台特邀律师 咨询我
已帮助60810人 · 响应时间 平均4分钟内
对领导不批准假的情况,除了提交病假证明外,还可以考虑向公司人力资源部门投诉或寻求劳动仲裁的途径。具体的选择取决于领导的态度、公司的规定以及你个人的实际情况,选择最有利于自己的解决方案。
2024-10-01 12:14:27
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助167593人 · 响应时间 平均2分钟内
当遇到领导不批准身体原因请假的情况时,你可以采取以下行动:首先,确保提交的医疗证明真实有效并再次向领导申请;其次,确保请假流程合规,请假理由充分且有充分证据支持;最后,如果领导的行为违反了公司规定,你可以考虑申请劳动仲裁或向上级管理部门反映情况,以保护自己的合法权益。希望改写的解答内容符合您的要求。
2024-10-01 12:41:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
孕妇病假不批准怎么处理好
孕妇病假不批准怎么处理好
孕妇病假不批准,分以下情形处理:孕妇未患病的,不批准病假应当照常上班,否则按旷工处理;孕妇确实患病的,单位不批准请假,孕
劳动合同纠纷
人浏览
员工身体不适时,应首先尝试与单位协商请假。如果单位不同意或处理不公,你可以依据相关法律法规,如《劳动法》等,来维护自己的合法权益。你可以申请劳动仲裁,寻求公正解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医院开的病假条公司不批怎么办,医院开的病假条怎么开
医院开的病假条公司不批怎么办,医院开的病假条怎么开
医院开的病假条公司不批可以到当地劳动部门投诉。患病的劳动者享有法定的病休权利,该权利的行使无需单位的批准。医院开的病假条的开具方式主要是通过医院出具诊断证明书,
劳动法动态
人浏览
员工可以首先向人力资源部门反映情况,若问题仍未解决,可依据公司内部的投诉机制提出正式投诉,或寻求劳动监察大队介入
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请病假公司不批怎么办
员工请病假公司不批怎么办
如果员工请病假公司不批,公司无正当理由的,员工可以通过以下方法维权:与公司协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员
劳动纠纷
人浏览
生病辞职不让马上走,双方可以协商解决。如果协商不成,劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,不需要批准。如果劳动者生病,可以持医院的诊断证明,向用人单位请病假。哪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不批假,可协商或法律维权。协商是首选,双方沟通找到解决方案;若不行,可申请劳动仲裁,由专业机构介入调解;最后,如问题仍未解决,可寻求法律援助,通过法律途径维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位有正常的请假规定和流程,有事请假符合请假规定和流程的,领导不批可以投诉或者仲裁维权。要有合理的理由和程序去请假,如果理由充分符合劳动法范围,若领导不批,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请病假公司不批,公司无正当理由的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请病假,若符合公司规定的,公司不批劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据法律规定,职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
律师解答动态