新公司入职未签劳动合同，离职时档案该如何处置？
更新时间：2024-10-01 12:36:11人浏览
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新公司入职未签劳动合同，档案已被拆，离职时档案该如何处置？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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离职时档案应由单位处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并在15日内办理档案转移手续。若单位违规操作，可能导致档案丢失或损坏，影响个人职业发展及权益。请确保档案通过保管机构运输，职工本人不得送达。
2024-10-01 12:35:57
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离职时档案处理：1.若找到新单位，让原单位将档案转至新单位或新单位所在地人才市场；2.若未找到新单位，可持相关证件到户籍地人才市场开调档函，再向原保管机构申请转移档案；3.注意档案必须通过保管机构运输，不得由个人送达。
2024-10-01 12:04:50
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离职时档案处理常见方式有两种：一是转移至新单位或新单位所在地人才服务市场；二是转回户籍地人才服务市场。选择哪种方式取决于是否已找到新工作，并确保新单位或机构有档案保管权。
2024-10-01 12:36:11
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