女性超50岁未签劳动合同，应该采取什么措施？
更新时间：2024-10-01 12:34:07人浏览
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女性超50岁未签劳动合同，工资被欠，应该采取什么措施？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，针对未签劳动合同且工资被欠的情况，您应首先尝试与用人单位协商解决。如协商无果，您可以根据《劳动争议调解仲裁法》向调解组织申请调解或向劳动行政部门投诉。若仍无法解决，建议您向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满，还可以选择向人民法院提起诉讼。保障自己的合法权益至关重要，长期拖欠可能导致多种严重后果。
2024-10-01 12:33:42
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对于未签合同及工资被拖欠的问题，您可以尝试以下方式处理：首先与用人单位协商；若协商无果，可以向劳动监察部门举报；如情况紧急或复杂，可直接申请劳动仲裁；必要时，可寻求法律诉讼。选择适当的方式解决问题，能更有效地保护您的权益。
2024-10-01 11:57:01
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针对未签劳动合同导致工资被欠的情况，您可以采取以下行动：首先与用人单位沟通，要求签订合同并支付工资；如无果，可向劳动监察大队投诉，寻求政府支持；同时，申请劳动仲裁也是一个有效的法律途径。请务必保留相关证据，如工作记录、工资单等，以便维权。
2024-10-01 12:34:07
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