发现十几年前单位漏交社保怎么处理？
更新时间：2024-10-01 12:31:16人浏览
问题描述：
发现十几年前单位漏交社保怎么处理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助93274人 · 响应时间 平均3分钟内
针对单位漏交社保问题，您可以依据《社会保险法》的相关规定，向相关社保机构举报并要求补缴。社保机构会根据实际情况责令单位限期缴纳或补足，同时可能会加收滞纳金或罚款。这样做是为了保障您的社保权益不受损害。
2024-10-01 12:31:12
咨询我
已帮助190056人 · 响应时间 平均5分钟内
对于单位漏交社保的情况，您可以选择举报并提出经济补偿要求，或者主张损失赔偿等处理方式。具体采取哪种方式，应该根据您的个人情况、维权成本以及预期效果等因素进行综合考虑。
2024-10-01 11:56:00
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助87095人 · 响应时间 平均5分钟内
发现单位漏交社保，您可以按照以下步骤操作：首先，收集相关证据，如工资条、社保缴纳记录等；其次，向当地的社保经办单位进行举报，并递交您收集的证据；最后，等待社保经办单位的调查处理。如果确实存在漏缴情况，单位将被要求补缴。若单位拒绝配合，建议您考虑通过法律途径来维护自己的权益。
2024-10-01 12:31:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
那你还！这个是可以去申请的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
针对单位不补交十年前的社保问题，根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，您作为员工有权要求单位进行补缴。社保的缴纳是用人单位的法定义务，确保您的社保权益不受损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况建议与公司协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位漏交社保，劳动者有权要求补缴。依据《社会保险法》第八十六条，单位未按时足额缴纳社保，社保费征收机构会责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收滞纳金。逾期不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
