工伤后工资赔偿多少天内
更新时间：2024-10-01 12:08:05人浏览
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工伤后工资赔偿多少天内
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工伤赔偿工资通常在停工留薪期内支付，该期限一般不超过12个月。依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受医疗的，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。若伤情严重，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长期限不得超过12个月。未及时处理可能导致职工权益受损。
2024-10-01 12:06:13
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工伤后，原工资在停工留薪期内支付。具体操作为：1. 确定停工留薪期限，一般不超过12个月；2. 单位按月支付原工资福利待遇；3. 若伤情严重，经劳动能力鉴定委员会确认后可延长支付期限；4. 伤残等级评定后，停发原待遇，享受伤残待遇；5. 需继续治疗的，享受工伤医疗待遇。
2024-10-01 12:06:20
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工伤后工资赔偿的常见处理方式包括按月支付原工资福利待遇和根据伤残等级享受相应待遇。选择哪种方式取决于工伤职工的具体情况，如停工留薪期内的治疗进展和伤残等级评定结果。单位应依法及时支付工资，保障职工权益。
2024-10-01 12:08:05
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