小时工伤病怎么赔偿
更新时间：2024-10-01 12:04:07人浏览
问题描述：
小时工伤病怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助64488人 · 响应时间 平均2分钟内
针对小时工伤病，首先需申请工伤认定。一旦被认定为工伤，雇主将负责全额医疗费用，并支付停工期间的工资。此外，还包括护理和伙食补助等费用。及时申请工伤认定是保障自身权益的重要步骤。
2024-10-01 12:02:50
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助151747人 · 响应时间 平均1分钟内
小时工伤病的赔偿处理可以通过申请工伤认定、调解、仲裁或诉讼等途径进行。在选择处理方式时，应综合考虑效率、成本以及证据的充分性，选择最适合自己的方式，以最大化地保障自己的合法权益。
2024-10-01 12:03:11
咨询我
已帮助162826人 · 响应时间 平均3分钟内
对于小时工伤病，首要步骤是申请工伤认定。一旦认定，雇主将承担包括医疗费用和停工留薪期工资等在内的赔偿责任。如果与雇主协商无果，可以寻求调解、仲裁或诉讼等法律途径，坚决维护自己的合法权益。
2024-10-01 12:04:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
小时工工伤赔偿需先申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，若认定为工伤，用人单位需全额垫付医疗费用，支付停工留薪期工资，并承担护理和伙食补助费用。如不及时处理，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照伤情实际情况向用工方主张赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工工伤索要赔偿首先必须向当地劳动部门申请工伤认定。如果受伤被认定为因工伤，取得劳动部门出具的工伤认定决定后，医疗费用由用人单位全额垫付，停工留薪期间的工资按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工工伤索要赔偿首先必须向当地劳动部门申请工伤认定。如果受伤被认定为因工伤，取得劳动部门出具的工伤认定决定后，医疗费用由用人单位全额垫付，停工留薪期间的工资按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
