你好想问下单位十二小时工作制期间不让进行任何的休息请问合法吗
更新时间：2024-10-01 12:02:02人浏览
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你好想问下单位十二小时工作制期间不让进行任何的休息请问合法吗
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单位十二小时工作制不让休息可能不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。若单位违反此规定，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向劳动监察大队投诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作效率和员工健康。
2024-10-01 11:58:00
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针对单位不给予休息时间的问题，常见处理方式有：1. 与单位沟通协商；2. 申请劳动争议仲裁；3. 向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况，建议首先尝试沟通，无果后再考虑法律途径。
2024-10-01 11:58:05
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不合法。若单位不遵守劳动法规定，可采取以下措施：1. 收集证据，如工作时间记录等；2. 与单位人力资源部门沟通，要求合理安排休息时间；3. 若沟通无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 也可直接向劳动监察大队投诉，维护自身合法权益。
2024-10-01 12:02:02
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